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優(yōu)百特管理發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)才能架構(gòu)（MDLF）是指一系列管理課程，這些課程重點(diǎn)培養(yǎng)各級(jí)經(jīng)理人員所應(yīng)具備的技能，以滿(mǎn)足他們隨著個(gè)人升遷而產(chǎn)生的各級(jí)需要。

隨著經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任的增加，經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)習(xí)多方面的管理技能，并將其應(yīng)用到工作中。

該系列課程基于優(yōu)百特12項(xiàng)核心領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)而制定，分別是：責(zé)任感、協(xié)作精神、使命感、引領(lǐng)他人、授權(quán)、情商、獎(jiǎng)勵(lì)及反饋、決策、誠(chéng)信、洞察力、思維模式、可持續(xù)發(fā)展。

MDLF分為5個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別的課程都包含旨在發(fā)展經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)者能力的元素，介紹經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)者可將其運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中，以應(yīng)對(duì)不斷延展的崗位上的管理問(wèn)題。

MDLF五層級(jí)

公司于10月中旬特邀高級(jí)管理顧問(wèn)姜波老師給大家進(jìn)行為期兩天主題為“如何成為優(yōu)秀管理者”以及“領(lǐng)導(dǎo)力”的培訓(xùn)。讓大家從整體概念對(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力有大致的認(rèn)知，為接下來(lái)MDLF課程的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，這次活動(dòng)大家不僅學(xué)到了管理方面知識(shí)和技能，也感受到了大家的思維方式有觸動(dòng)，同時(shí)也增進(jìn)了彼此之間的感情，相信我們會(huì)在今后的工作和生活中更加通力合作，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。